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另据中国保险行业协会披露，今年以来共有7家险企举牌8家公司，合计耗资186亿元。举牌的保险公司由此前的中小型保险公司为主变为大型保险公司为主。摊薄持股成本当天盘后，同洲电子证券部工作人员对此回应称，“保险资金不同于普通投资者，主要以长线投资居多，有利于对公司股价形成正面预期。

本案已经有生效裁决合同无效，再讨论合同效力问题已经无意义，但即使合同被无效仍不能推翻事实行为，即加多宝与王老吉签订履行了两个补充协议，且合同中约定的权利义务已经履行完毕的客观事实，谁也没办法否认和消除。虽然民事法律行为与事实行为区分的案件不多，但在行政诉讼中，区分行政性行为是事实行为还是可撤销的行政行为（法律行为）是明确的，对于事实行为只能判决行政行为违法，对于法律行为可以判决撤销行政行为，如（2017）最高法行申2930号行政裁定书就对于事实行为与法律行为做了区分。

同时，《条例》突出了反性骚扰和对女性未成年人的保护。《条例》第43条中，吸纳了中国目前民法典人格权编中的最新立法成果，将性骚扰的构成要件、反性骚扰的主体和机制等予以了细化规定。《条例》第44条针对频发的性侵女童恶性事件予以明令禁止，并要求教育机构进行相关的教育、防护和防范工作，成为地方立法中保护女童的新标杆。

2018年7月，任正非在华为总裁办邮件中明确指出：把原来在人力资源部具体管人的权限拿出来，建立一个总干部部。总干部部本身是要管人的，管全局范围协调干部队伍，管跨领域成长、流动，管干部能力成长，管干部的后备平衡体系。任正非指出华为现在的人力资源过于权利中心化，容易“指鹿为马”，未来华为的人资体系将包括人力资源体系和干部部体系两个系统。

精选优质成长股票：该基金在备选股票池中，通过价值指标、成长指标、PEG指标等精选具有相对成长潜力、估值合理或被低估的上市公司，发现具有成长性且价值合理的股票作为优质成长股票，并构建股票投资组合。通过定性定量相结合，综合考量企业家精神、公司治理、竞争优势、核心壁垒、产业地位、过往业绩等方面，对上市公司的成长性和价值进行综合评判，寻找具有成长性且估值合理或被低估的上市公司的股票形成投资组合，并根据行业趋势、宏观经济状况等因素进行动态调整。

欲“二次腾飞”的内外因在刘浩凌任职获批之前，新华保险新任首席执行官、总裁李全已获批任职资格。如今，随着刘浩凌任职获批，新华保险的新任董事长和总经理已就位，推动公司加快发展、迅速赶超，实现“二次腾飞”，成为新班子的工作重点。在9月6日的新华保险23年司庆日上，李全发出慰问信写到，面对党和国家强化国有企业责任担当的要求，人民对美好生活保障的期望，董事会对提高公司市场地位的重托，公司对自身发展持续做大做强的诉求，新华保险将朝着建设中国最领先的专业寿险集团的愿景，实施“资产负债双轮驱动、规模价值全面发展”模式，实现“二次腾飞”，重现昨日辉煌，延续放大荣光。为早日实现“二次腾飞”的发展目标，要进一步加快发展速度。