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尽管李靖的资历让外界颇多质疑，但在百度内部还是有一些不一样的声音。“刚来的时候，他在内部做过演讲，有人说他是一股清流，希望能给百度带来一些变化。”一名百度内部员工说。另一名百度员工觉得，“这么年轻就当VP了，让老员工怎么想？内部羡慕嫉妒恨肯定是有的。我觉得很正常，或许会有鲶鱼的效果。”
另一个关键点是，证明在动物身上观察到的免疫反应如果换到人类身上是否持久。他们说：“有效的新冠病毒疫苗需要……能在该病毒呈地方性流行且反复引发季节性疫情的情况下给予保护。”正如两位病毒学家所强调的那样，还需要面对老年人比年轻人更易患上新冠肺炎的事实。他们说：“重要的是，要研制能够保护这类人群的疫苗。但不幸的是，由于老年人的免疫系统老化，他们的接种反应通常并不理想。”而这种现象并不能在动物模型中观察得到。
“在大公司，除非员工犯了什么严重的事，你要总是炒人就没人敢跟着这个老板干了，因为总是做多错多。这也是为什么策略部门、手百和Feed部门离开李靖汇报线后都欢呼的原因，因为觉得更安全了。”广告创意部门的员工补充。当时，除了广告创意部裁撤外，手百和Feed产品部、手百策略部门也调回了原来的状态，向沈抖汇报，李靖的管辖时长仅仅两个月。
这样的科技公司，于科技创新有害无益，只会导致整个社会的创业氛围变得短视、功利、浮躁。正如南京航空航天大学金融学教授徐强所说，有些没有核心技术的公司只是把市场规模做大了，虚胖，上市是想圈一笔钱，把业务抛给资本市场。要把创新产业做起来，靠烧钱扩规模，这不是创投企业未来应该发展的方向，也是中国互联网发展的错误方向，未来真正有前途的、能促进国家持续发展的独角兽，一定是有技术壁垒的技术创新性企业。
6．加快智能化、绿色化升级。对符合新区产业定位，且不在近期拆迁区域内的企业，允许其开展技术改造和产品升级；对在近期拆迁区域内的企业，在符合新区相关规划前提下，结合新区产业园区建设为其提供发展空间。对现有产业相对集中且不在近期拆迁区域内的园区、小镇，加快完善配套设施，做好原有产业转移与新产业导入的衔接。
比如说这次小米联合创始人林斌减持股票顺带扯上“慈善”，本来是想找个借口掩饰一下内心的不安（毕竟股价腰斩后又创新低），没想到招来媒体的一通炮轰，真是聪明反被聪明误啊。股价曲线已解开小米的估值之谜回顾上市之初，因为崇拜乔布斯而被人称为“雷布斯”的小米集团创始人、董事长雷军曾许诺“要让在上市首日买入小米公司股票的投资人赚一倍！”
